Kas nepieciešams darbiniekam.

Darba rezultāti ir ļoti atkarīgi no darbinieka motivācijas, bet kas tad ir šī mistiskā motivācija? Atalgojums? Nē! Dažkārt darbi, kurus mēs darām ar visaugstāko motivāciju, tiek darīti vispār bez atalgojuma.

Darbiniekam nepieciešams:

Fizioloģiskās vajadzības (miegs, barība, veselība, sekss utml.
Drošība (pārliecība par rītdienu, savs mājoklis, darbs stabilā uzņēmumā
Saskarsme (draugi, paziņu loks, kolēģi)
Pašcieņa (vajadzība būt novērtētam, gūt atzinību no apkārtējiem)
Pašizteikšanās (radošs darbs, vajadzība pēc patstāvīga lēmuma pieņemšanas)

Šos 5 punktus var salīdzināt ar pieciem ūdens traukiem. Kādam darbiniekam vienu trauku vajag pilnāku, bet cits var saierināties ar pustukšu.

Darbā cilvēks pavada lielāko nomoda daļu. Nomainīt darba vietu bieži vien nozīmē to pašu, ko nomainīt ģimeni. Darbinieks strādā ar pilnu atdevi, ja viņš var sevi īstenot savā darba vietā, var psiholoģiski justies komfortabli, saskatīt izaugsmi. Bet pats svarīgākais ir justies vajadzīgam, noderīgam un novērtētam.

Avots: Workingday.lv